作者：权畅

　　思维决定姿态，姿态决定服务温度。基层非公党建链接市场主体，是凝聚企业力量、赋能产业发展的关键抓手。当前，一些党务工作者存在“外人思维”，走访重任务布置、沟通照本宣科、服务刻板生硬，让政企之间竖起无形的“隔阂墙”。做好新时代非公企业党建工作，核心是跳出“局外人”定式，主动争当企业“自家人”，以暖心家常话拉近距离、以务实真干事破解难题、以细微察实情精准赋能，推动党建工作深度嵌入企业发展脉络，以党建温度催生发展热度。

　　争当企业“自家人”，首要讲好暖心“自家话”，让政企沟通有温度无距离。一家人不讲两家话。上级政策站位高，属于顶层制度设计。基层政策宣讲时，切忌照本宣科、生搬条文，而应用接地气、有温度的“家常话”沟通。生硬晦涩的专业术语、千篇一律的官方话术，是政企沟通的“拦路虎”；通俗易懂、贴合实际的“自家话”，才是凝心聚力的“连心桥”。基层党务工作者要主动转换话语体系，当好政策“翻译员”，讲好党建“宣传话”，把宏观的党建政策、严谨的工作要求，转化为企业听得懂、能落地、真受益的“自家话”。

　　争当企业“自家人”，贵在摒弃形式主义，凭实打实服务纾困赋能。“自家人”从不说空话大话，不做表面文章，真抓实干、解难纾困才是核心底色。基层非公党建不是做给别人看的“面子工程”，其生命力不在于台账资料的完善度、活动展板的精美度，只重痕迹不重实绩，一家人就疏远成了局外人。基层党务工作者要真心实意为“家里人”排忧解难，用一件件暖心事、一个个硬举措，让党建服务有温度、有力度，凝聚起一家人的向心力。

　　争当企业“自家人”，关键是练就入微本领、体察实情，以精准服务适配发展所需。服务企业既要主动实干，更要细心洞察。政企沟通中，很多企业的潜在难题和隐性需求，往往不会直白表露，这就要求党务工作者杜绝“一刀切”“大水漫灌”式党建服务，练就“察言观色”的基本功，读懂企业的“弦外之音”，摸清发展的“隐性痛点”，以差异化、精准化服务，区分企业的发展瓶颈和职工诉求，让党建工作适配企业实际需求。基层党务工作者要用细心读懂企业不便言说的难处，用主动帮扶化解潜在的顾虑，让服务走在诉求前面，让关怀落在细微之处，拉近一家人的距离。（权畅）