作者：于颖

　　新修订的《中国共产党发展党员工作细则》明确提出，要做好在新兴领域发展党员工作。这不仅是优化队伍结构的精准落子，更是夯实执政根基的深远考量。面对新业态、新就业群体的蓬勃兴起，将发展党员的“探头”架设在最前沿，就是要为党组织注入一批沾泥土、接地气、冒热气的“新鲜血液”，让党的肌体始终与时代脉搏同频共振。

　　一线是检验初心的“试金石”，考察识别的标尺理应立在泥土深处。机关办公室隔着一层玻璃窗，往往难以看清人间烟火的复杂肌理；而扎根岗位的生产前沿、服务阵地，尤能盛满最真切的民生百态。如今，从穿梭街巷的外卖骑手到屏幕背后的网络主播，这些新业态从业者活跃在产业发展前沿，深度融入群众日常生活。他们不仅是城市运转的“毛细血管”，更是感知社情民意的“前哨探头”。无论是顺手化解的安全隐患，还是助力乡村的助农直播，这份在走街串巷、联通万家中沉淀出的烟火气与责任感，正是涵养党员初心无可替代的养分。若我们的视线仍局限于传统领域的“一亩三分地”，便极易错失这些在时代浪潮中涌现的先锋力量。唯有将考察的探照灯打向基层最前沿，在群众的口碑中听真话，在一线的实干中看真章，才能让那些埋头啃硬骨头的奋斗者、实干家真正进入组织的视野。

　　一线的好苗子往往“藏”得深、“默”得久，能不能把他们挖出来，考验的是党组织主动俯身扎根的行动自觉。当前，传统单位制党建模式与数字经济时代灵活、分散、流动的就业形态之间存在明显张力，党组织若只坐在办公室里“等米下锅”，难免错过这些“沉默的实干者”。对此，各地正积极探索破题之策。有的依托“小蜜蜂驿站”“司机之家”等一线阵地设立入党申请受理点，打通“线上申请—线下纳管—跟踪培养”的闭环；有的通过建立产业链、商务楼宇联合党委，创设“红帆支部”等功能型党组织，将零散分布的优秀人才纳入管理，做到“流动不流失”；还有的以数字赋能，例如重庆“红岩先锋”、北京“党员E先锋”借助智慧党务平台实现党员身份精准识别、线上报到、教育培训和关系转接。说到底，无论是把受理点设在驿站、把支部建在楼宇，还是用数字平台精准对接，最终都要靠把谈心桌搬到配送站点、暖心驿站，在日常闲谈中传递党的理论温度，才能让各行各业的一线青年心底自然生出向党组织靠拢的赤诚向往。

　　吸纳一线骨干迈入党组织大门，远不是锻造先锋力量的终点，持续的岗位实践方能让红色动能生生不息。经群众检验、岗位磨砺淬炼出来的新党员，天然带着深厚的群众根基。在城市街巷，他们化身“网格骑士”，在排查隐患、爱心送考的穿梭奔波中淬炼党性；在助农直播间，他们把手机变成“新农具”，在帮乡亲们吆喝土特产、拓宽致富路的泥土芬芳中淬炼党性；在低空经济领域，他们化身“空中飞手”与“云端管家”，在保障航线安全、拓展应用场景中淬炼党性……一名从一线成长起来的党员，就是一面插在群众身边的旗帜。他们无需空洞说教，脚踏实地的行动本身就能感染身边一众同事邻里。源源不断吸纳一线先进分子，党组织内部便能长久留存直面基层难题的实践力量，为始终保持党同人民群众的血肉联系提供坚实支撑。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。这“活水”，不仅藏在案牍与文件里，更奔涌在穿梭街巷的车轮下，在助农直播的屏幕前，在低空护航的航线上。持续深耕一线，发掘、培育、吸纳扎根群众的实干者，让一线“好苗”在党旗下拔节生长，让党的肌体永远年轻、永远充满力量。（于颖）