作者：毛思宇

　　校准发展的适配度，本质在于确保各项事业精准契合客观规律、发展阶段和人民期待，其关键在于树立和践行正确政绩观，以“摸实情、务实功、求实效”的“三实”政绩观，创造经得起检验的实绩。

　　校准适配度，贵在“摸实情”，使决策立于实地。适配非臆断，根基在实情。不掌握实情，任何“适配”都会成为无源之水、空中楼阁。提高适配度，必须用好调查研究这个传家宝，坚持眼睛向下、脚步向下，深入基层一线、直插现场前沿。既要“身入”更要“心到”，精准感知政策落地反响、举措运行效果、群众真实感受。唯有把实情摸清、问题找准、民意吃透，工作的思路、政策和措施才能与不断发展变化的客观实际、与人民群众的迫切需求实现高度适配，避免供需错配、力不对心。从加强初婚初育家庭住房保障到支持多子女家庭改善性住房需求，从落实职工带薪休假到增加普通高中学位供给，一系列民生政策的精准推出，正是基于对群众呼声的深入调研和真实把握。

　　校准适配度，重在“务实功”，将蓝图干成实景。适配非空谈，关键在实干。如果只重声势、不重实绩，只描蓝图、不抓落实，那么再完美的计划也与实际成效“适配不上”。提高适配度，必须弘扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，将正确的决策落到实处。正如“樵夫”廖俊波所言，“认准的事，背着石头上山也要干”。当前，改革发展任务艰巨繁重，风险挑战严峻复杂，尤其需要广大干部发扬斗争精神，在矛盾冲突面前敢于迎难而上。务实功，不代表“功成必须在我”，而是要涵养“功成不必在我”的境界，多做打基础、利长远的潜绩，甘于“栽树”“铺路”。唯有以务实之功，才能将“适配”的规划转化为“适配”的业绩，确保工作不偏航、不走样。

　　校准适配度，成在“求实效”，以实绩接受评判。适配非虚名，检验在实效。一切工作的出发点和落脚点，最终要看是否取得了实实在在的效果，是否解决了问题、推动了发展、促进了和谐、惠及了群众。提高适配度，必须牢固树立结果导向，把解决问题的成效、事业发展的进度、人民满意的程度作为衡量工作的根本标准。要探索对“潜绩”和“实绩”进行综合研判的办法，坚决纠正“重显绩轻潜绩”“重包装轻内容”的倾向，注意识别和鼓励那些在基础薄弱区域默默奉献、在打基础岗位上甘当“铺路石”的干部，让考核本身更适配高质量发展的长期性与复杂性。正如“千万工程”二十余年的持续深化，从整治环境到共同富裕，其成功秘诀就在于一以贯之求实效，最终造就了万千美丽乡村，惠及了万千农民群众。

　　奋进新征程，必须自觉以“三实”政绩观为引领，在摸实情中把准方向，在务实功中砥砺担当，在求实效中创造价值，以更高的发展适配度，谱写高质量发展新篇章。（毛思宇）