作者：沙英林

　　“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”这一深刻论述，点明了群众满意与否是政绩评判的终极标准，是丈量党员干部实干成效最客观、最公正的标尺。然而，在实际工作中，“群众满意”这把标尺却常面临量不准、用不实的困境，致使一些所谓的“实干”偏离正轨、难孚众望。新征程使命如山，广大干部必须校准并用好“群众满意”这一根本标尺，真正量出实干成效的虚实长短，在为民造福中践行初心使命。

　　校准“价值坐标”，坚守为民初心。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”一些干部工作中“目中无人”，或沉迷于“材料漂亮”的文字游戏，或满足于“领导点头”的短期效应，将“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题抛诸脑后。此般偏差，根源在于宗旨意识淡薄、政绩观错位，把“对上负责”与“对下负责”割裂开来。校准坐标，必须从思想源头入手，牢记“民为邦本，本固邦宁”的古训，树牢“以人民为中心”的发展思想，真正将群众的呼声作为第一信号，将群众的满意作为第一追求，从灵魂深处回答好“为何而干、为谁而干”的根本问题。

　　深入“基层课堂”，精准感知民意。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”然而，现实中度量“群众满意”的尺子却时常失灵。有的习惯于“隔着玻璃看”，调研变成“调演”，听不到真话、察不到实情；有的止步于“信箱问卷问”，将复杂鲜活的民意简化为冰冷的数据百分比。这种隔阂，本质上是群众路线践行不力、能力方法欠缺所致。深入课堂，必须沉到一线“接地气”，走进群众“唠家常”，用“脚底板”丈量民情，以“心连心”感知民意。要畅通多元反馈渠道，完善民意收集机制，既听“顺耳话”也纳“逆耳言”，在零距离接触中精准把握群众“满意”的真实成色。

　　聚焦“实绩考场”，兑现惠民承诺。“空谈误国，实干兴邦。”群众满意不是“说”出来的，而是“干”出来的。但一些工作却陷入“落实空转”：承诺多多、兑现寥寥，声势浩大、成效了了，使“群众满意”沦为口号标语。此般落差，反映了担当精神的缺失和执行能力的不足。聚焦考场，关键在“实”字上下功夫、在“效”字上求突破。要聚力解决群众“急难愁盼”，敢于向痛点难点堵点“亮剑”，将“问题清单”变为“履职清单”，转化为“机遇清单”。要健全“群众评议”机制，让百姓成为工作成效的“主裁判”，以实实在在的惠民成果换取真真切切的满意口碑，确保干的每一件事都能经得起实践、人民和历史的检验。

　　“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”唯有真正将“群众满意”这把标尺贯穿于实干全过程，量准初心纯度、量实担当作为、量出公仆本色，我们才能在新时代的赶考路上，向历史、向人民交出更加优异的答卷。（沙英林）