作者：谭佳豪

　　中央八项规定实施十余载，激荡出新时代共产党人作风建设的浩荡长风。站在新征程的历史节点上，深化中央八项规定精神学习教育，不仅是纠治“四风”顽疾的治本之策，更是永葆党的先进性的战略工程。组工干部作为管党治党的“先锋队”，须以更高站位把握作风建设规律，将学习教育作为祛除思想积弊的“手术刀”、校准政治坐标的“指南针”、砥砺初心使命的“磨刀石”，推动八项规定精神真正融入血脉、化为自觉。

　　以思想淬炼夯实政治根基，把“常修课”变成“终身课”。作风问题本质上是党性问题，思想上的松懈必然导致行为上的失范。当前，少数党员干部仍存在“松劲歇脚”的懈怠心态、“隐形变异”的侥幸心理，其根源在于对八项规定精神的时代价值理解不深、政治内涵把握不透。必须将学习教育作为思想建设的核心工程，构建“原文精读+案例警示+研讨深化”三维学习体系，既从百年党史中感悟作风建设的历史逻辑，又在新时代全面从严治党实践中领会制度创新的理论逻辑，更从违纪违法典型案例中把握正风肃纪的实践逻辑。通过常扫思想灰尘、常补精神之钙，让“铁规矩”真正成为“心自觉”。

　　以知行合一深化实践转化，让“纸上规”化为“身上则”。作风建设不能止步于“学过了”“记下了”，关键要在“内化于心”与“外化于行”的辩证统一中实现升华。组工干部既要当好学习者，更要做好践行者，将八项规定精神融入选人用人、干部监督、基层党建各环节。在干部考察中增设作风“体检项”，在教育培训中开设纪律“必修课”，在考核评价中提高廉政“权重分”，推动形成“学规矩—守规矩—用规矩”的良性循环。特别要聚焦调查研究、文风会风、公务接待等易发问题领域，构建“制度+科技+文化”立体监督网，用精准化、常态化的约束机制，把“不能”的防线织得更密，让“不想”的自觉扎得更深。

　　以制度创新构建长效机制，使“攻坚战”转为“持久战”。作风建设永远在路上，必须警惕“雨过地皮湿”的形式主义。组工系统要发挥制度建设的专业优势，推动建立“动态评估—靶向提升—成果固化”的闭环机制。运用大数据分析党员干部作风表现规律，针对苗头性倾向性问题及时完善制度供给；依托智慧党建平台建立作风建设电子档案，实现教育提醒、监督检查、整改落实全流程留痕；将八项规定精神落实情况纳入党组织书记述职评议、党建考核体系，形成压力层层传导、责任环环相扣的工作格局。唯有如此，方能将“治标”成果转化为“治本”成效，让八项规定精神的时代生命力在制度创新中持续迸发。

　　逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。面对作风建设这场输不起也绝不能输的政治大考，组工干部当以“永远吹冲锋号”的姿态，把学习教育作为祛病强身的“政治疫苗”、干事创业的“作风引擎”，推动八项规定精神在新时代焕发更加强大的真理力量和实践伟力，为推进党的自我革命注入不竭动力。（谭佳豪）