作者：于乐

　　近期，各级党组织纷纷召开民主生活会，其中领导班子成员按照要求进行对照检查成为不可或缺的规定动作。对照检查不仅是一次自我净化的过程，更是一次自我提升的契机。通过对照检查，领导班子成员能够及时发现自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，进而有针对性地进行整改，确保各项工作更加符合党和人民的要求。

　　然而，在实际开展过程中，对照检查的效果并不尽如人意。个别领导班子成员在对照检查过程中，往往只停留在“查摆问题”的层面，缺乏深入剖析和反思，甚至将问题简单罗列，流于形式。更有甚者，只进行书面整改，表面上看似问题已解决，实则并未触及根本，整改措施也未能真正落地。这种现象不仅违背了民主生活会的初衷，也削弱了党内监督的严肃性和有效性。长此以往，不仅会助长形式主义，还可能让问题积重难返，影响党和政府的公信力。要真正做到对照检查的“真查真改”，领导班子成员必须从思想上高度重视，行动上坚决落实。

　　直面问题不回避，深挖根源动真格。领导班子成员对照检查应敢于“揭短亮丑”，不能像“鸵鸟”一样把头埋在沙子里，对问题视而不见，结果导致“小毛病”拖成“大问题”。要做到真查真改，就要像“剥洋葱”一样，层层深入剖析，多问问到底是思想松懈？是能力不足？还是机制不完善？只有找准症结，才能对症下药。同时，还需经常性开展调查研究，深入基层一线，倾听百姓声音，通过群众的视角发现干部自己看不到的盲区。

　　整改措施要落地，明确责任见行动。整改不能只写在纸上、挂在墙上，而要落实到行动上。个别领导班子成员喜欢搞“纸上谈兵”，整改方案写得天花乱坠，但一到落实就“雷声大雨点小”，甚至“光打雷不下雨”。整改措施必须具体可行，像“施工图”一样清晰明了，结合实际细化整改任务，避免一刀切；量化整改目标，明确整改时间，避免“无限期拖延”；明确责任人和责任部门，做到“谁的孩子谁抱走”，避免“集体负责”变成“无人负责，确保整改不走过场。

　　跟踪评估问实效，监督问责防反弹。整改效果如何，不能领导班子成员自己说了算，而要交给实践和群众来检验。有的干部喜欢搞“一阵风”整改，检查组一走，问题就“死灰复燃”。要建立跟踪评估机制，像“钉钉子”一样，一锤接着一锤敲。通过“回头看”“随机抽查”等方式，确保问题不反弹。同时，党组织需加强监督，对整改不力的干部严肃问责，做到“板子打到具体人身上”。只有让整改与考核挂钩、与问责联动，才能形成“整改一次、巩固一片”的长效机制。

　　总之，真查真改不是“一阵风”，而是一场持久战。从“红脸出汗”的精准把脉，到“壮士断腕”的刮骨疗毒，再到“培土固根”的长效治理，每个环节都需要领导班子成员“咬定青山不放松”的韧劲。只有真正做到“真查真改”，才能确保民主生活会取得实效，推动全面从严治党向纵深发展。（于乐）