问题线索是纪检监察机关开展监督检查、审查调查工作的源头和基础。各级纪检监察机关严格落实中央纪委《纪检监察机关问题线索管理办法》等制度规定，在甄别筛选、分析研判、优化处置等环节下功夫，切实提升问题线索处置能力与水平。

　　问题线索材料来源多样，质量参差不齐，需要从源头上把关定性。江苏省淮安市洪泽区纪委监委构建信访、案管、监督检查等部门“联动严选”筛选机制，在实际操作中，工作人员对线索的来源、类别、领域、具体程度以及是否重复等20余项关键要素进行逐一筛查，做到质量不高的线索材料“筛得出”，重要问题线索“选得准”。黑龙江省饶河县纪委监委完善信访、案管部门前端筛选机制，对无实质性内容等线索进行过滤，确保线索可查性。

　　为进一步提升线索办理质量和实效，江苏省连云港市纪委监委监督检查部门定期召开问题线索分办处置专题会，对问题线索进行二次甄别、筛选。近日，该市纪委监委第五监督检查室召开专题会议，结合被反映人所处行业特点、单位政治生态、岗位廉政风险等情况集体会商综合分析，对相关问题线索提出分级分类处置意见。

　　“我们根据被反映人、反映问题等维度设置统一标准，通过专题会议对问题线索进行进一步筛选，避免线索处置中谈话函询过多过频影响党员干部工作积极性。”连云港市纪委监委案件管理室主任李龙对记者说。此外，该市纪委监委案件承办部门定期召开复盘交流会，对问题线索进行动态管理，结合线索核查过程中通过谈话、调取等方式了解到的新情况及时调整处置方式，帮助承办人员更好把握问题线索查办方向、力度和节奏。

　　针对部分派驻纪检监察组在问题线索处置中存在的精准度不足、初核转立案率较低等问题，多地纪检监察机关发挥纪检监察室指导联系、服务保障作用，围绕解决派驻纪检监察组在线索处置中遇到的困难和问题，通过信息共享、问题共商、线索共研等方式，提升问题线索处置能力。

　　安徽省蚌埠市纪委监委出台《关于建立常委（委员）组织协调下“室组”联动工作机制的暂行办法》，并以此为契机，推行“室组”联动召开问题线索处置意见会商会议。

　　“要重新分析该案性质与涉案人员情况，建议扩大谈话人员范围，进一步调取相关工程合同、财务凭证等证据材料……”近日，蚌埠市纪委监委组织召开由协管常委主持、对口联系纪检监察室、相关派驻机构负责同志以及问题线索承办人员参加的问题线索处置意见会商会议，对驻市交通运输局纪检监察组汇报的关于交通运输局某二级机构工作人员郝某的问题线索处置情况提出意见建议。

　　“我们对郝某的问题线索集体分析研判、会商处置意见，‘室’和‘组’深入沟通、密切协作，发挥各自优势集中力量攻坚，很快就锁定了郝某隐瞒的关键证据，有利于后续快速突破此案。”蚌埠市纪委常委、监委委员朱伟介绍。发挥派驻纪检监察组干部熟悉监督单位的优势，借助纪检监察室干部的办案经验与能力，“室组”联动研判问题线索实现了多方力量互补，有效提升派驻纪检监察组的初核转立案率和案件查办质效。

　　各地在严格贯彻落实《纪检监察机关问题线索管理办法》的基础上，注重把在实践中行之有效的好做法进行总结和提炼，提升工作的规范化水平。福建省厦门市同安区纪委监委出台《关于建立完善问题线索分办和研判机制的意见》，结合此前印发的《关于存疑问题线索和存疑问题的管理办法》，进一步完善分级负责的问题线索分办机制，明确了10种需提交研判小组确定分办意见的问题线索类型和5种需提交确定处置意见的问题线索类型，为精准研判、高效分办问题线索提供指引。（记者 刘远航）