人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才。生逢呼唤人才的伟大时代，要让人才站在“聚光灯”下，持续激活提质培优、增值赋能的源头活水，让人才的创造力、竞争力充分涌流，为城市更新注入强大动能。

　　久久为功，以“大调研”蓄好“源动力”。形成人才培养的“雁阵”格局，需要精准找到“育人坐标”，建优配强人才队伍，引、育、管、用多措并举，蓄满人才队伍的“一池春水”。要以调研开路，以实干开局，打通人才“大动脉”，全面盘清地区人才存量、盘活人才增量，才能充分激活人才能量，准确“把脉”人才需求，以前瞻性思维精确拟定人才需求框架，以服务型思维精细制定人才服务措施，以定向性思维精准锚定未来发展方向，实现地区人才队伍全方位、多维度的“拔节成长”。

　　驰而不息，以“小切口”打造“新高地”。人才集聚需要打破旧壁垒，打造“新圈层”，形成人才高地，需要充分用好选拔人才“内用、外招、上请、下挖、近补、远育”的十二字真言，不拘一格启用人才，从细处着手、从小处着眼、从微处破题，从住房保障、日常娱乐、法律援助等多个领域入手，多元化、多层次打造“人才社区+服务站+服务窗口”的同心圆式服务，不断扩展服务范围和内容，持续打通服务人才的“最后一公里”。

　　优化智擎，以“引流器”夯实“振兴路”。筑巢引凤、固巢养凤，是充分发挥人才优势的基础；而以智力密集、群英荟萃作为“引流器”充分释放人才磁吸效应，则是激发人才事业内在动力的重要举措。人才振兴作为乡村振兴的重要组成部分，应当以企业人才政策为示范样板，“订单式”培养乡村振兴需要的人才，持续探索区域人才发展新路子，注重破除“输血”难题，激发“造血”功能，加强各项惠才措施，从而实现抱团引才，筑牢人才队伍发展基石。

　　人才兴则国家兴，人才强则国家强，这需要组工干部踔厉奋发，蹚出一条人才强国的康庄大道，在新征程上做好人才“大文章”，以人才兴引领“发展强”，实现“产业旺”，才能持续为实现中国式现代化注入澎湃动能，绘就崭新篇章。（周雨青）