作者：李鹃

　　驻村期间发挥驻村工作队长作用不明显，被认定为“混”“懒”“拖”型“躺平式干部”；被免职的乡长经引导再“起身”……近日，西藏自治区日喀则市分批通报了部分“躺平式干部”负面典型和教育转化典型的相关案例，释放了向不担当不作为的“躺平式干部”动真碰硬的强烈信号。

　　干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。新时代新征程，党员干部肩负重任，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。现实中，少数党员干部工作上消极被动、安于现状，缺乏干劲斗志，被称为“躺平式干部”。有的抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想，办事庸懒散慢、念拖字诀；有的经验主义作祟，做事情想当然，漫不经心；有的盲目乐观，停留在已获成绩上沾沾自喜，不思进取；有的投机取巧，工作拈轻怕重、挑三拣四，有利的抢着干，不利的绕着走；有的奉行所谓的“多做多错、少做少错、不做不错”的处世哲学；有的本领恐慌、能力不足，遇到问题绕着走、碰到困难躲着行……“躺平式干部”不担当不作为，损害党和政府的形象，贻误党和国家事业发展，影响群众切身利益。

　　对心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的党员干部要敢于动真碰硬，让其无法“躺平”。实践中，不少地方常态化开展“躺平式干部”专项整治，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，有效发挥了警示震慑作用。有的梳理细化不愿担当、不敢担当、不善担当等“躺平”表现，立好整治靶向标；有的采取蹲点调研了解、个别谈话、民主测评、群众评议、组织认定等方式，对“躺平式干部”开展拉网排查；有的聚焦重点事重点人，将在重大项目、重点工作中不愿担当的干部，工作中消极应付、推诿扯皮的干部纳入排查重点……加大监督执纪问责力度，靶向纠治、从严处理，让混日子的干部没市场，有利于倒逼党员干部转作风、提能力。

　　防止党员干部产生松劲歇脚心态，推动“躺平式干部”干事，既要靠专项治理，更要加强日常教育管理监督。惩治“躺平式干部”只是手段，让干部干起来、动起来才是目的。日喀则对在专项整治中发现的“躺平式干部”，并非“一处了之”，而是通过谈心谈话、思想引导等方式，帮助查找问题原因、卸下思想包袱、激发干事动力，推动干部重拾干事创业的热情。要关注党员干部思想动态，常态化开展理想信念教育、党性教育和廉洁教育，让干部破除干好干坏一个样、不犯错误不退位的消极思想。要加强对干部的日常监督，对各类“躺平”行为早发现、早提醒、早纠正，引导干部及时校正航向。要建立健全容错纠错制度，卸掉想干事、肯干事干部的心理顾虑，让党员干部敢于担当作为和干事创业。要健全完善干部考核评价制度和激励机制，用好考核评价“指挥棒”，让有为者有位，让吃苦者吃香。

　　干部干部，干字是当头的。党员干部要深刻认识到，干事担事是职责所在，也是价值所在。要拒绝“摆烂”心态、剔除“躺平”思想，不断提升能力素质、提振担当精神，以时不我待的责任感、以只争朝夕的使命感，立足本职岗位奋力推进事业发展。（李鹃）