作者：王静宇

　　人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才的驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。高质量发展是当前和今后一个时间的重要任务，高质量发展需要高质量的人才，让人才成为高质量发展的内驱动力，增强我国的经济创新力和世界竞争力。

　　“筑巢”引贤才。俗语讲：“栽好梧桐树，引来金凤凰”。区域要想发展，需要吸引聚集人才，提供人才智力支撑，怎么能让人才来？各地竞相出实招，为人才提供大展拳脚的平台，树立一盘棋的思想，建立“一站式”“保姆式”的政策服务体系，让人才创新发展没有后顾之忧，安心踏实去创造高质量的价值。

　　“沃土”育能才。土地肥沃庄家才能长的壮。“沃土”可以是大田，“沃土”也可以是高科技平台。各区域需要发挥区域优势，取长补短，培育本地区特色，根据地域特色的应用场景，培育培养人才。比如在农业科技领域，需要大面积种植场景，这与寸土寸金的核心区域比郊区更适合培育农业科技领域人才。

　　“精心”用好才。培养造就人才，用好人才从尊重人才开始，尊重个人专业、研究方向、未来发展，将相关研究领域研究项目具象化，将相关研究领域产业化，让相关领域人才互相促进共同发展。让人才看未来有盼头，看发展有前景，心无旁骛专心致志为地区高质量发展贡献力量。人才力量发挥作用越大，在一定条件下，引领驱动高质量发展的能量就越大。

　　党的二十大报告指出：“要深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重创造，完善人才战略布局”。驱动力是由内向外的动力，坚持创新人才驱动力，是由内向外壮大发展的力量源泉，尊重人才、尊重创造，创新人才管理服务体系，服务保障高质量发展。（王静宇）