顺义区国资委深入贯彻落实国企党建工作会议精神，持续推进党的领导融入公司治理，进一步健全党委领导、董事会决策、经理层执行的法人治理结构，充分发挥国企党委把方向、管大局、促落实的作用，以高质量党建引领高质量发展。

　　坚持党建引领，明确工作方向

　　落实中组部、国务院国资委30项重点任务和市级责任清单的101条措施，深入贯彻落实国有企业基层党组织工作条例，持续深化“两个一以贯之”，连续7年将党的领导融入公司治理职责任务纳入年度党建工作要点、党建重点任务中，做到常抓不懈。坚持问题导向，组织企业以清单制推进问题整改。积极落实国企改革三年行动，以要点清单抓统筹、季度推进强执行、督导考核促落实，全面加强国企党的建设等8个方面59项国企改革三年行动任务全部按期完成。

　　压实党建责任，强化工作执行

　　加强具体指导，建立国企党建季度例会机制，编发《国企党建工作手册》19期，细化分解任务，统筹推进国有企业章程修订、党委前置研究讨论重大事项、党支部（党总支）规范参与重大问题决策等工作。严格干部选拔任用，推动总部精简高效建设，“双向进入、交叉任职”领导体制更加完善。国有企业全部完成党建入章程工作，15家一级企业完成“三重一大”制度及党委议事规则修订工作，158家国有企业党组织全部制定前置研究讨论重大事项清单及程序，规范参与决策，国企党的领导党的建设不断加强。

　　加强监督指导，严格进行考核

　　持续更新党组织参与重大问题决策等5类台账，开展党的领导融入公司治理相关制度落实情况“回头看”自查检查，通过调阅资料、实地检查、现场谈话等方式，调研指导国企党建融入公司治理工作情况，逐一反馈问题，要求企业举一反三，补短板、促提升。将持续推进党的领导融入公司治理纳入党建考核指标，打造“一企一品”国企特色党建品牌，示范引领聚合力，推进党建与国资国企改革发展深度融合，激发基层党建活力，国企党组织规范化建设水平不断提高。