爬坡过坎、滚石上山，越是重要关头和关键时刻，越能锻炼干部、考验干部，也越能识别干部。年初以来，面对突如其来的奥密克戎疫情，红桥区委始终将疫情防控第一线作为锻炼干部、淬炼干部、磨炼干部的重要平台，5月初再次吹响抗疫“集结号”，党员干部踊跃响应、迅速行动，以责任担当诠释初心、用务实行动践行使命，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保证。

　　战疫情 齐上阵

　　为有效应对奥密克戎疫情，红桥区充分发挥党建引领基层治理“十个一”工作体制机制优势，将街道设定为战疫前沿指挥所、社区划定为战疫前沿阵地、网格锁定为迎战基本单元，贯通扁平化疫情防控“战斗体系”。区级机关及所属事业单位、科所站队按照“双联系双报到”工作安排，与包保社区保持紧密联系，平时服务、战时应战、急时应急、随时响应，实现“零磨合”。

　　当街道吹响战疫号令，7800余名备战党员干部在各级党政主要负责同志带领下，闻令而动、即刻下沉、尽锐出战，迅速实现平战转换。下沉党员干部职工坚决服从“战区”指挥调度，按时准点报到，全身心投入推动老年人疫苗接种、核酸检测、流调排查、隔离转运、执勤值守等工作，与社区干部、党员骨干和志愿者心往一处想、劲往一处使，齐心协力坚决筑牢疫情防控屏障。截至目前，全区60岁以上人群疫苗接种率达到91.56%，近期集中推动14轮全员核酸筛查，累计排查各类涉疫风险数据6.67万条。

　　练事功 当先锋

　　坚持“赛道相马、终点定局”。红桥区始终将干部参与重大事件、重要关头、关键时刻的表现和实绩作为考察“事功”的重要内容，将疫情防控斗争中的现实表现作为考察政治担当、责任意识和驾驭能力的重要内容，重点看关键时刻是否勇挑重担、迎难而上，是否唯实唯干、克难奋进，是否知责尽责、经受考验。在关心关爱干部的同时，加强综合分析研判，将疫情防控工作表现纳入干部政治档案，及时提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。

　　5月份以来，先后选派458名干部参与3个街道4个社区的“三区”管理、服务和保障工作，做到防控战役打到哪里、干部就选派到哪里、战斗堡垒就扎根在哪里，鲜红的党旗就飘扬在哪里。为做好可能发生的局部疫情处置工作，红桥区还坚持预防预备在先、教育引导在先，逐级建立疫情防控工作力量调配应急预案，从各级后备干部库、特别是优秀年轻干部库中筛选建立机动后备队，确保招之即来、来之能战。

　　挑重担 打硬仗

　　疫情防控的关键在基层，越是在紧要关头，越要迎难而上、英勇奋战。天津西站作为“三站一场”重要组成部分，是守好天津疫情外防输入的前沿要塞。为切实织密筑牢战疫防线，红桥区增派60名区级机关干部支援西站做好重点疫区旅客接驳转运工作。他们每天对每名来返津人员实施“一证一码一卡”查验，落实“点对点”“手拉手”闭环转运、无缝衔接机制，年初以来，核验旅客134.4万人，核酸检测现场采样11.5万人，处置行程卡异常1.1万人，做到了中高风险地区来返津旅客管控不漏一人、无一差错。

　　如果说社区是疫情防控的首道防线，那集中隔离点更是外防输入、内防反弹的特殊战场。为切实做好隔离点工作，择优选派经验丰富、应急处突能力较强的党员干部400余人，坚守在这个特殊战场。他们以“我先上”“跟我上”的无言行动，认认真真做好信息登记、核酸检测、卫生消毒、医疗防护、心理辅导和送餐送物等基础工作，耐心细致解答隔离人员关切的问题，努力满足多元化需求，以无微不至的关怀让他们感受到隔离不隔心、隔离不隔爱。（通讯员 李嘉宾）