作者：廖鸿张（四川省德阳市中江县委组织部）

　　为深入学习贯彻全国、省市组织部长会议精神，切实提升组织部机关自身建设水平，四川省德阳市中江县委组织部制发《关于开展“学精神、强素质、提能力、树标杆”活动加强部机关自身建设的工作方案》，从学习、调研、培训、活动四个层面建章立制，切实提升组织工作质量。

　　领导干部讲党课，党员人人上讲台。积极创建学习型组织部门，坚持每周集中学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、市县党代会精神、组织工作重点和各科室业务内容，部班子成员带头讲党课，各科室长轮流开展业务知识讲座，全体党员干部参与。邀请工业、城市、农业、信访等战线领导、专家进行专题授课，每周至少召开1次“学精神、强素质、提能力、树标杆”专题会，全体组工干部交流工作经验、分享学习成果，相互借鉴、共同提高，进一步增强组工干部开口能讲、提笔能写的能力，全面提升业务水平。

　　开创调研新方式，深入一线树新风。以学习新思想、摸索新办法、建立新机制为目标，积极转变“被安排式”调研。组工干部要发挥模范带头作用，立足本职，带着课题深入基层、带着问题融入一线，了解掌握政策落实“中梗阻”，找准工作提升“瓶颈”，认真思考、深入分析，做到每周有信息、每月有调研、每季有论文、每年有成果，促使各部门工作实现从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变。

　　“五个凡是”助提升，青蓝工程促建设。推行“五个凡是”青年干部培训机制，即凡是新人到岗，必有搭档帮带；凡是重大工作，必有集体研究；凡是工作完成，必有分析总结；凡是重要政策，必有集体学习；凡是上台讲话，必有事前筹备。通过“五个凡是”，快速提升工作人员各项能力指标。实施“青蓝工程”，加强部机关干部梯队建设，帮助年轻同志尽快适应新环境、转变新角色、胜任新岗位，提升政治能力、调研能力、文字能力、组织协调能力。推行“1+1”帮带机制，按照“工作中教、实践中带”模式，传授业务经验、指导解决问题，不断提升年轻干部政治素质、规矩意识、执行能力和担当精神。

　　主题党日强党性，政治生日暖人心。结合党员思想工作实际，研究确定党日活动主题。通过“民情走访”、趣味运动会、知识竞赛、主题演讲等活动方式，增强党性修养。加大对干部职工的关怀力度，坚持过好政治生日、职工生日，建立党员政治生日、干部职工生日“双名册”。开展党员政治生日送贺卡、送红书、重温入党誓词等活动，提升干部职工的获得感和幸福感，增强干部队伍的凝聚力、战斗力。