作者：于吉顺（平谷区委常委、组织部长）

　　平谷区委五届十三次全会是在学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，推动落实北京市委十二届十七次全会精神和蔡奇书记调研平谷指示要求的关键时期，召开的一次重要会议。学习贯彻全会精神，组织部门要走在前、作表率，坚守初心使命，强化主责主业，牢牢把握高质量发展的机遇，积极应对发展的风险挑战，以组织高质量赋能发展高质量，为推动平谷新时代高质量发展凝心聚力、贡献力量。

　　统一推动平谷新时代高质量发展的思想认识。认识决定态度、态度决定行动，认识不到位态度就暧昧，态度一暧昧行动就不坚决，推动高质量发展首要解决思想认识问题。要统一高质量发展的认识，把全区党员干部的思想认识凝聚到一心一意谋发展促发展上来，锁定“三区一口岸”功能定位，聚焦重点产业领域，画出时间表、制定任务书，并将其作为政治责任不折不扣抓好落实，在思想上破冰、在行动上突围，在主动应变中闯出平谷改革发展之路。要坚定高质量发展的信心，传承发扬“红谷精神”，用好用足“绿色资源”，聚焦农科创、现代物流、休闲产业等重点领域，用产业项目和高精人才填充发展空间，以坚定的信心、持久的恒心、奋斗的决心为高质量发展积蓄势能。要增强高质量发展的定力，“三区一口岸”不可能一蹴而就，高质量发展也不会一帆风顺，要充分认识高质量发展的复杂性和艰巨性，常积寸尺之功，多用绣花之力，从小事抓起，把地基打牢，一张蓝图绘到底，建好高质量发展的宏伟大厦。

　　激发干部队伍干事创业的精气神。制约地区发展、拉开地区差距的关键不在要素，而在干部的状态，要以乡镇领导班子换届为契机优化队伍，在干事创业中展现平谷干部的精气神。要有团结意识，充分认识“团结出干部、团结出生产力”的道理，维护好平谷良好的政治生态，上下同欲、齐心协力，你掉了我拾起来，我漏了你补上去，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，真正让团结成为实实在在的生产力。要有创新理念，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜，实现高质量发展，各级干部必须摆脱长期依靠政府投资驱动的路径依赖，增强市场意识，当好招商员，准确识变、科学应变、主动求变，突破思维定势，运用创新思维，营造浓厚的干事创业氛围。要有干事精神，深化党史学习教育，传承发扬好敢为人先、自信自强的“平谷精神”，做到“起步就奔跑、开局就争先”，以坐不住的危机感、时不我待的紧迫感、追赶先进的使命感，用“革命加拼命”的精神状态实干担当、争先进位。

　　集聚推动高质量发展的创新人才。高质量发展离不开人才资源，必须拿出聚天下英才的姿态和诚意，广纳贤士、多聚干才，以人才赋能推动高质量发展。思想要再解放，继承发扬爱才敬才留才的优良传统，抛开“四平八稳”的旧态度，树立“任人唯贤”的新风尚，破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，既用好创新引才的“吸金石”，也深耕人才扎根创业的“培育田”，主动寻觅人才，多方吸纳人才。政策要再务实，围绕引进科研型人才、创新型人才、专业型人才等紧缺急需人才，拿出硬举措、好政策，真正让有真才实学、作出贡献的优秀人才实现“功成有我”的价值感。坚持“揭榜挂帅”，建立人才评价、管理、考核机制，激发人才创业活力，搭建人才施展才华的擂台，形成“赛马效应”。服务要再升温，要当好后勤部长，建设人才之家，加强对农科创、智慧物流、休闲旅游等主导产业人才的服务，常走访、多交流、解难题，在待遇留才、事业留才、感情留才上下足功夫，把服务工作做在日常经常，体现在细微处。

　　锤炼敢字当头、闯字为先、干字为要的作风。平谷区委全会勾画了平谷高质量发展的蓝图，吹响了推动高质量发展的号角，方向已定、路径已明，成在落实、成在作风。做直面挑战的奋斗者，拿出“闯”和“冒”的精神，杜绝“爬行主义”，弘扬斗争精神，以“敢为天下先”的胆气、“狭路相逢勇者胜”的锐气、“千磨万击还坚劲”的硬气，在干事创业征途中担当作为。做敢闯敢拼的开拓者，拒绝庸、懒、散，弘扬勤、快、实，优化干部绩效考核，破除唯条件论、唯资源论、唯要素论，扭转“决策多失误多、干事多出错多、不干事不出事”的错误认识，让干部放下包袱、放开胆子、甩开膀子，靠作风吃饭，凭实绩说话。做善做善成的实干家，党员干部要当指挥者，更要做战斗员，围绕发展治理的重点难点问题，聚焦群众身边的愁事烦事，发扬钉钉子精神，一竿子插到底，拔出腿见两脚泥，实实在在解决问题，真正做到干在一线、干到实处。