作者：云南省建水县委组织部 段绍敏

　　云南省建水县把村（社区）“两委”换届作为当前和明年工作的重中之重，始终把党的领导贯穿换届工作全过程，坚持靶向发力，全面推进村（社区）“两委”换届工作。

　　“上下联动”推进“总动员”。及时召开村（社区）“两委”换届动员部署暨业务培训会，制定工作方案，列出时间表、挂出作战图，形成上下贯通、顺滑联动、闭环衔接的换届工作机制，严格落实县级领导干部挂钩联系乡镇、县级相关部门和乡镇领导班子成员联系村制度，20名县级领导“一对一”挂钩包保20个重点难点村，实行“一村一策”，制定解决措施和预案，确保工作高位推动。

　　“前后”衔接消除“风险点”。分析研判靠前走，开展“选情大研判、人选大摸排、责任大落实”专项行动，对153个村（社区）“两委”班子进行全覆盖分析研判，排查消除风险点，选聘“一村（社区）一人”153名党群服务助理员，并纳入后备干部培养。抽调66名熟悉财会专业的人员，成立7个审计工作组，清产核资全覆盖153村（社区）和1747个村（居）民小组审计，向群众交上“明白账”。督促指导随其后，28名县处级领导带队14个指导组，确保换届按程序、纪律顺利推进。

　　“内外兼修”打好“整体战”。层层开展业务培训，吃透政策，增强“内功”，组织村（社区）“两委”换届业务人员1133人，开展选举规程、关键环节、疑难问题等培训。利用广播及“古城建水”、“建水先锋”等新闻媒体，抓好纪律宣传，营造风清气正的换届环境。